上海
上海大剧院艺术中心成立于2005年，是致力于高雅艺术发展和剧场经营管理的文化演艺机构，以坚持原创性、民族性和公益性，彰显经典性、国际性和艺术性为宗旨，积极发挥集成优势、整合资源，围绕上海文化品牌和国际文化大都市建设目标，努力建设成为中国最具品质与国际影响力的文化演艺机构，成为品位蜚声沪上、品质引领全国、品牌享誉海外的文化新名片。下辖上海大剧院、上海音乐厅、上海文化广场、上海歌剧院、上海芭蕾舞团、上海民族乐团。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。
一、招聘岗位及职数
党政办公室秘书，1名
人力资源部干事，1名
二、岗位说明及招聘条件
1. 党政办公室秘书，1名(管理岗位)
招聘对象条件：本科及以上学历，年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，行政管理、法学、公共关系学、新闻学等相关专业，中共党员。应届毕业生优先。具有较强的公文写作能力，熟练掌握各类公文书写要求和文稿起草的规定要求。具有较强的服务意识、大局意识和保密意识。
招聘职位说明：
(1)遵守国家法律，具有良好的职业道德;
(2)做好办公室各项行政事务的日常管理及对外联系工作;
(3)负责单位内部控制与风险管理实施，协助起草单位内部相关管理制度，制定相关管理流程;
(4)负责起草各类行政公文、简报等文稿;
(5)负责单位的各类文书档案管理工作;
(6)完成上级交办的其他任务。
2. 人力资源部干事，1名(专技岗位)
招聘对象条件：本科及以上学历，年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，人力资源管理、法学类、公共管理类、工商管理类等相关专业，中共党员。具有相关从业资格证书优先。有事业单位人力资源管理工作经验或应届毕业生优先。具有较强的沟通协调和组织能力，具有较强的服务意识、大局意识和保密意识。
招聘职位说明：
(1)遵守国家法律，具有良好的职业道德;
(2)负责中心总部工作人员的招录、聘用(解聘)、考勤、休假等各项人事工作，并具体组织实施;
(3)协助维护中心及所属企事业单位人力资源信息数据;
(4)协助完成中心各单位机构编制管理、人事关系管理工作，积极发挥总部协调服务职能;
(5)负责部门内部文书档案管理工作;
(6)完成上级交办的其他任务。
注：外省市户籍人员(除2022年1月1日后毕业的国内外高等院校学生外)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2022年6月30日;
三、招聘办法
(一)报名
1、报名时间：自本公告发布之日起至2022年6月30日17:00时止。
2、报名办法：本次报名采取网上报名的方式进行，通过上海大剧院艺术中心招聘页面(http://121.36.221.148/r.do?method=portalo=5de3eaacecc4fc3b8aede916d324f9adac0b6880c439241d)或扫描二维码进入报名系统。
应聘人员需要提供下列报名材料(电子版，上传至报名表作品或其他附件一栏)：
①身份证(正反面);
②上海市居住证一年以上(在有效期内)(外省市报名人员);
③最高学历、学位证明;
④社会人员请提交《教育部学历证书电子注册备案表》(pdf版，详见学信网)，国内院校应届生请提交《教育部学籍在线验证报告》(pdf版，详见学信网)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;
⑤所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。
未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。
3、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
(二)资格审查
初步筛选根据报名者的申报材料，对收到的报名信息进行筛选与资格审查。通过资格审查的人员可进入笔试。
(三)笔试
笔试时间、方式视疫情情况另行邮件通知。
笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容。考生按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩由高到低排序，确定面试人员名单，未进名单者不再另行通知。
(四)面试
根据笔试分数由高到低按1:5比例(若报名考试人数较少，该岗位比例最低可调整为1:2)排序确定进入面试人员名单。面试安排视疫情情况另行通知。面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。
(五)身体检查
按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，该岗位总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他录用体检人选。
(六)考察
由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
(七)拟聘人员的确定和公示
根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：卢老师
联系邮箱：.cn
